Innerhalb der jeweiligen Zuständigkeitsbereiche haben sie die gleichen Rechte und Pflichten. Die MAV muss darlegen, dass regelmäßig eine bestimmte Anzahl von Stunden an MAV-Tätigkeit anfällt und dass die MAV-Tätigkeit erforderlich ist. Strasse Postfach 120320 PLZ 90332 Nürnberg Bayern Tel. Landesarbeitsgericht (LAG) Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 24.08.2020, 12 TaBVGa 1015/20. Visitenkarte . Kein Problem - mit dem AVR-Gehaltsrechner finden Sie das schnell heraus. 137 Weimarer … Kirchengerichtshof der EKD (KGH.EKD), Beschluss vom 07.12.2020, II-0124/30-2020, MAV-Sitzung als Präsenzsitzung in Corona-Zeiten eingestellt am 08.10.2020. bzw. Dezember 1993 (KABI S. 346), zuletzt geändert durch die Bekanntmachung vom 26. Die MAV hat bei der Frage, welche Schulung besucht wird, ein Auswahlrecht unter konkurrierenden Angeboten. Gesamtausschüsse der Mitarbeitervertretungen der ELKB und der Diakonie, Landesausschuss der Mitarbeitervertretungen, Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen, Evangelische-Lutherische Schließen. Die Schweigepflicht gilt nicht gegenüber MAV-Mitgliedern. Geschäftsstelle der Gesamtausschüsse der MAVen in der ELKB und Diakonie Bayern Frauengasse 24 90402 Nürnberg fax 0911 2360 2881 A A A . Visitenkarte. Mai 2019; GAMAV DH; Hofgeismar, 11.05.2019 – Mitarbeitervertretungsgesetz „ACK Klausel“ im DH Bereich der EKKW - endlich - gestrichen! Hier finden Sie die Rundschreiben der Diakonie zum Corona-Virus. Mitarbeit) 108 Präambel 108 § 1 Geltungsbereich 108 § 2 Voraussetzungen für eine berufliche Mitarbeit in der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern und ihrer Diakonie 108 § 3 Allgemeine Voraussetzungen zur Begründung des … des Kirchengerichtshofes zu § 40 MVG und der Einigungsstelle! Nach § 19 Absatz 3 Satz 1 MVG.EKD hat jedes MAV-Mitglied pro Amtszeit Anspruch auf insgesamt vier Wochen Schulung zum Erwerb und zur Vertiefung von Kenntnissen, die für die MAV-Arbeit notwendig sind. Auch in schwierigen Zeiten sind wir für euch da! In den Gesamtausschuss gewählt von den Delegierten des Kirchenkreises München im Oktober 2015, Mitglied des Landesausschusses. April 2019; … Die Mitarbeiterin kann also die Vergütung für die Höhergruppierung ab Antragstellung (1.6.18) verlangen.Bundesarbeitsgericht Urteil vom 30.10.19 – 6 AZR 465/18, Unterrichtungspflicht des Dienstgebers über Urlaub eingestellt am 01.08.2019 Kirche und ihrer Diakonie. 16; Richardi/Thüsing, BetrVG, 12. regelungen der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Bayern, die nachfolgend ab-gedruckt sind. Die MAV bestimmt, welche Schulung erforderlich ist. § 19 II Mitarbeitervertretungsgesetz EKD (MVG) regelt den Anspruch auf Arbeitsbefreiung für die MAV-Arbeit. Mitarbeitervertretungen . Thema Bemerkung 01 Willkommen beim Starterkit Begrüßung 02 MAV als betriebliche Interessenvertretung Was ist die Hauptaufgabe einer MAV? Im Hinblick auf den Beschäftigtendatenschutz nach § 49 Datenschutzgesetz der EKD (DSG-EKD) hat die MAV ein Kontrollrecht nach § 35 III b Mitarbeitervertretungsgesetz EKD (MVG). Kontakt Team Infothek Seminarpreise. KOLLEG+ Angebote. 3. Vorsitz Gesamt MAV Dekanat München, seit ca.10 Jahren MAV – Mitglied. Kontakt. § 7 Bundesurlaubsgesetz (BUrlG)). Das Landesarbeitsgericht Hamm hat sich mit der Geheimhaltungspflicht von Betriebsräten untereinander befasst. Handreichung für die Mitarbeitervertretung (MAV) Für die MAV ist der Datenschutz in zweierlei Hinsicht von Bedeutung: MAV und Dienstgeber . Nie war es wertvoller und wichtiger als zur Zeit, dass die MAV Ihre Rechte kennt und sich so für die Interessen der Mitarbeitenden einzusetzen weiß, zumal es in der Krise manche Arbeitgeber gibt, die Maßnahmen einseitig umsetzen wollen (Arbeitszeiten wurden … Die Mitarbeitervertretung (MAV) wird auf der Basis des Mitarbeitervertretungsgesetzes in der … Flyer MAV 2019. Datenschutz . Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat entschieden, dass der Urlaub nicht automatisch durch das Vorhandensein einer gesetzlichen Regelung verfällt (wie z. b. : 0441-21001-95 Fax: 0441-21001-99 E-Mail: mav@diakonie-ol.de. Büroarbeiten gehören zur MAV-Arbeit. Die Gesamt-MAV ist für die gGmbH übergreifenden und die einzelnen MAV`en für die gGmbH internen Angelegenheiten zuständig. Grundlage für die Zusammenarbeit ist die im Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) vorgesehene Dienstgemeinschaft von Arbeitnehmervertretung und Dienststellenleitung. Abstrakte Angaben etwa im Arbeitsvertrag, in einem Merkblatt oder in einer Dienstvereinbarung genügen nach Auffassung des BAG dagegen den Anforderungen einer konkreten und transparenten Unterrichtung in der Regel nicht.EuGH, Urteile vom 6.November 2018 – C-619/16 und C-684/16, BAG, Urteil vom 19. Der Einsatz einer Bürokraft muss erforderlich sein und keine übermäßige finanzielle Belastung für Dienststelle darstellen. Ist dem nicht so, kann sich der Dienstgeber nicht darauf berufen. Fax 0911 93 54 269 . 0911 93 54 0 . Kontakt Service Diakonie.Kolleg. Web www.diakonie-bayern.de . Landesausschuss der Mitarbeitervertretungen der ELKB und Diakonie Bayern. Der Arbeitgeber kann seine Mitwirkungsobliegenheiten zum Beispiel dadurch erfüllen, dass er dem Mitarbeiter zu Beginn des Kalenderjahres in Textform mitteilt, wie viele Arbeitstage Urlaub ihm im Kalenderjahr zustehen, ihn auffordert, seinen Jahresurlaub so rechtzeitig zu beantragen, dass er innerhalb des laufenden Urlaubsjahres genommen werden kann, und ihn über die Konsequenzen belehrt, die eintreten, wenn dieser den Urlaub nicht entsprechend der Aufforderung beantragt. und Betriebsgesellschaften. Diese verfügen zumeist nicht über die zeitlichen Ressourcen, sich intensiv mit dem … Regelungen für die Diakonie zur "Kurzarbeit" zusammen mit Musterdienstvereinbarungen liegen vor (siehe Links). Wir wünschen Ihnen alles herzlich Gute für Ihre Gesundheit. Sozialpädagoge in verschiedenen Einrichtungen der Jugendhilfe (stationär, teilstationär, ambulant); seit 1991 in der Diakonie Hasenbergl e.V., seit 1999 halbfreigestellt und seit Mai 2016 ganz freigestellt. Bei … Sie ist mit einer Juristin als Referentin und einer Verwaltungskraft besetzt. – 23.06.19 vertreten Merkblatt zur Sommerhitze … Steht zwar außer Frage, dass das Mitbestimmungsrecht aus § 40 MVG-EKD besteht, kommt aber keine Einigung über den Inhalt der beabsichtigten Maßnahme zustande, so ist die Einigungsstelle ausschließlich zuständig. Kastanienallee 9-11 26121 Oldenburg Tel. in der Diakonie Bayern Starterkit – Arbeitshilfen für Mitarbeitervertretungen Inhaltsverzeichnis Nr. Mobil 0911 93 54 34 226 . Ausschließliche Zuständigkeit der Einigungsstelle für Regelungsstreitigkeiten nach § 40 MVG-EKD eingestellt am 21.01.2021. Wir fördern berufliche, wirtschaftliche und soziale Belange der Mitarbeiter und treten für eine gute Zusammenarbeit mit der Dienststelle ein. Diakonie Bayern, Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen Die Wahl des Gesamtausschusses Aufl., § 79 Rn. Er beruft sich dabei auf die 12monatige Ausschlussfrist des § 54 AVR-Bayern. Das hat das Kirchengericht (KG) der ELKB entschieden. Dachverband und… 19. BAG, Urteil vom 19.02.2019, 9 AZR 541/15; EuGH, Urteil vom 06.11.2018, C-684/16, Loyalitätsrichtlinien müssen überarbeitet werden eingestellt am 28.02.2019. E-Mail raab@diakonie-bayern.de . Aktuelles, 29.05.2020 Trotz Krise: als MAV handlungsfähig bleiben. Seminare Überblick Sinn entdecken Persönlichkeit entfalten Diakonisch handeln Verantwortung leben. Arbeitssicherheit ansehen Arbeitshilfen Musterdienstvereinbarungen, Mitarbeitendengruppen, ZVK - Betriebsrente, Fortbildungsangebote, Links. Die Evangelische Kirche in Kurhessen-Waldeck (EKKW) hat… 17. Kirche in Bayern. Geben Sie einfach die Eingruppierung, die Stufe sowie die Arbeitszeit ein. Der Kirchengerichtshof der EKD (KGH.EKD) hat nun entschieden, dass ein Anspruch auf Freistellungsstunden auch dann gegeben sein kann, wenn die Mindestanzahl von 151 Mitarbeitenden nicht erreicht ist und besondere Umstände vorliegen. Sie möchten wissen, wieviel Sie bei der Diakonie in Bayern verdienen können? Masken bzw. Als kirchlich-diakonische Gewerkschaft erhalten unsere Mitglieder Beratung und - sofern notwendig - Rechtsschutz in allen arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen. Download Flyer (pdf) Nummer: 21-P77 . Kirche in Oldenburg e.V. Bisher war es so, dass der Urlaubsanspruch allein durch die Regelung in § 28 Absatz 5 AVR-Bayern verfiel, wenn die MitarbeiterIn nicht rechtzeitig den Antrag auf Urlaub gestellt hatte. Videokonferenz, §§ 24 Absatz 2 Satz 1 MVG.EKD, 26 Absatz 2 MVG.EKD n.F. Aktuelles aus dem Gesamtausschuss MAV der ELKB Bayern; vkm Informationen Nr. Nun hat das BAG klargestellt, dass die staatlichen Gerichte die Loyalitätsrichtlinien überprüfen dürfen. … Testpflicht 2020-12-15; Lockdown aus arbeitsrechtlicher Sicht DW-Bayern 2020-12-15 Nach dem Urteil des Bundesarbeitsgerichts kann sich der Dienstgeber nur dann auf die Ausschlussfrist berufen, wenn diese Klausel explizit im Dienstvertrag niedergelegt ist. Eine Übersicht der Aufgabenverteilung, Neuigkeiten, sonstige Aushänge über Zuständigkeiten finden Sie im Internet, am schwarzen Brett oder in Orgavision. Der Informationsanspruch der MAV ergibt sich aus §§ 35 Absatz 1 Satz 1, 34 Absatz 3 Satz 1 MVG.EKD. KG ELKB, Beschluss vom 11.03.2009, AZ: 26/0-6/4-608, Freistellungsanspruch auch für Mitarbeitervertretungen (MAVen) in Einrichtungen unter 151 Mitarbeitenden eingestellt am 04.03.2019. der MAV-Vorsitzende über die Einberufung der MAV-Sitzung und damit darüber, in welcher Form die Sitzung stattfindet: als Präsenzsitzung oder als Telefon- bzw. Inhouse-Angebote Überblick Sinn entdecken Persönlichkeit entfalten Diakonisch handeln Verantwortung leben … Beschluss des Kirchengerichtshofes zu § 40 MVG und der Einigungsstelle! Daher wird die Beteiligung der MAV spätestens zum Monatsbeginn des Vormonats erfolgen müssen. Gibt es Streit darüber, ob der MAV ein Mitbestimmungsrecht nach § 40 MVG-EKD besteht, ist das Kirchengericht für die Klärung zuständig. Arbeitshilfen ansehen Weitere Themen … Geeignete Unterlagen können ein einheitlicher Plan oder durch andere bei der Dienststellenleitung vorhandene Unterlagen wie Arbeitsverträge, Organigramme, Entgelt- oder Personallisten und Ähnliches oder eine Kombination solcher Unterlagen sein. deshalb gerne bei der Beantwortung dieser Fragen unterstützen und bieten dafür verschiedene Räume zum Innehalten, zur Reflexion und zur Weiterentwicklung an: Willkommenstage, offen ausgeschriebene Fortbildungen und pass-genaue Inhouse-Angebote der Bildung und Beratung, Organisations … Januar 2004 (KABI S. 48) Verordnung zur Wahl der Mitarbeitervertretungen (Wahlordnung zum MVG)* vom 23. ELKB / Diakonie Bayern. Verstoß gegen das … G-MAV der Diakonie Hessen fordert geordneten Übergang unter Beteiligung der EKHN von Beginn an mit Arbeitsplatzgarantien! 19; WPK/Preis, a.a.O., § 79 Rn. Gesamtausschuss der Mitarbeitervertretungen Plusstunden. 4/2019. Wir vom Diakonie.Kolleg. Diakonie Hasenbergl e.V., München. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat nun aufgrund vorhergehender Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs (EuGH) entschieden, dass der Dienstgeber rechtzeitig, klar und deutlich darauf hinweisen muss, dass der Urlaub bis zu einem bestimmten Zeitpunkt genommen werden muss. 1. Grundlegendes Handwerkszeug für die Arbeit der Mitarbeitervertretung (MAV) im Bereich des Diakonischen Werkes Bayern sind zum einen das Mitarbeitervertretungsgesetz und zum anderen die Arbeitsvertragsrichtlinien Bayern. Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat diesen Grundsatz nun näher konkretisiert. Das Verbot der Offenbarung gilt nicht im Innenverhältnis zwischen den MAV-Mitgliedern. Die Dienstgeberseite muss daraufhin entkräften, weshalb sie keinen Freistellungsbedarf sieht. So kann beispielsweise auch ein MAV-Mitglied verpflichtet sein, geheimhaltungsbedürftige Informationen der MAV mitzuteilen, damit diese sie gegebenenfalls bei seinen Entscheidungen verwerten kann. Aus welchen Gründen kann die MAV den Dienstplan ablehnen? Landesarbeitsgericht LAG Hamm – 22.7.2011 – 10 Sa 381/11, Ausschlussfrist des § 54 AVR-Bayern eingestellt am 12.11.2019, Die Arbeitsvertragsrichtlinien Bayern (AVR-Bayern) sind Allgemeine Geschäftsbedingungen, die durch Inbezugnahme Teil des Dienstvertrages werden. Beruflicher Werdegang. Verwaltungskräften zusätzlich zu ihren anderen Aufgaben mit erledigt. BAG, Urteil vom 20.02.2019, 2 AZR 746/14; EuGH, Urteil vom 11.09.2018, C-68/17; BVerfG, Urteil vom 22.10.2014, 2 BvR 661/12, Gesamtausschüsse der Mitarbeitervertretungen der ELKB und der Diakonie, Landesausschuss der Mitarbeitervertretungen, Informationsanspruch der MAV hinsichtlich Stellenbesetzung, Schweigepflicht von MAV-Mitgliedern nur gegenüber Dritten, Ausschließliche Zuständigkeit der Einigungsstelle für Regelungsstreitigkeiten nach § 40 MVG-EKD (eingestellt am 21.01.2021), MAV-Sitzung als Präsenzsitzung in Corona-Zeiten (eingestellt am 08.10.2020), Auswahlrecht bei MAV-Schulungen (eingestellt am 08.10.2020), Informationsanspruch der MAV hinsichtlich Stellenbesetzung (eingestellt am 04.06.2020), Schweigepflicht von MAV-Mitgliedern nur gegenüber Dritten (eingestellt am 20.12.2019), Ausschlussfrist des § 54 AVR-Bayern (eingestellt am 12.11.2019), Unterrichtungspflicht des Dienstgebers über Urlaub (eingestellt am 01.08.2019), Büropersonal für die MAV (eingestellt am 07.05.2019), Freistellungsanspruch auch für MAVen in Einrichtungen unter 151 Mitarbeitenden (eingestellt am 04.03.2019), Dienstgeber muss auf den Verfall von Urlaub hinweisen (eingestellt am 04.03.2019), Loyalitätsrichtlinien müssen überarbeitet werden (eingestellt am 28.02.2019). 13 m.w.N.). Inhouse-Angebote DiaKompNet. Der Dienstgeber darf eine geplante Präsenzsitzung der MAV nicht generell wegen eines gesteigerten Corona-Risikos untersagen, wenn nach der am Sitzungsort geltenden Kontakt- und Betriebsbeschränkungsverordnung die Durchführung der Sitzung zulässig ist. Lutherischen Kirche in Bayern und ihrer Diakonie für den Bereich der privatrechtlichen Dienstverhältnisse (ARR Berufl. Seminare. Photo von Tim Gouw auf Unsplash. Arbeitsrecht ansehen Arbeitssicherheit Arbeits- und Gesundheitsschutz in der hannoverschen Landeskirche. Landesarbeitsgericht (LAG) Rheinland-Pfalz, Beschluss vom 20.05.2020, 7 TaBV 11/19, Informationsanspruch der MAV hinsichtlich Stellenbesetzung eingestellt am 04.06.2020.